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党课讲稿:以最忠诚的信念、最廉洁的行为从事最开放的事业_“三严三实”党课

来源:鲨鱼文学网   时间: 2019-05-18

  同志们:

  根据中央的统一部署,今年将在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5月19日,为全市党员领导干部作了专题教育党课。以这次党课为标志,我市“三严三实”专题教育正式启动。5月30日,围绕滨海新区开展专题教育进行了要求部署。高新区工委高度重视,按照市委和新区区委的要求,精心谋划、周密安排、扎实推进,先后成立了工作机构,制定了实施方案。今天,根据工委的安排,我们在这里召开动员部署会,由我以讲党课的形式进行动员部署、启动开局。下面,结合对“三严三实”的学习和思考,同大家交流认识和体会。主要谈三个方面内容。

  一、深化思想认识,积极主动参与“三严三实”专题教育

  党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实,在全党、全社会引起了广泛共识。开展“三严三实”专题教育,是党的群众教育路线的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力,协调推进“四个全面”战略布局,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

  第一,开展“三严三实”专题教育,是深入贯彻党的十八精神、加强党的建设的内在要求。从严从实管党治党,是我们党的优良传统和宝贵经验。早在党成立之初,就明确提出从严从实建党思想。革命战争时期,开展延安整风运动,以从严从实精神反对主观主义、宗派主义、党八股,促进了党的团结统一,赢得了群众真心拥护。新中国成立后,通过倡导“三老四严”等,解决了当时党内存在的一些突出问题。十一届三中全会以后,中央在拨乱反正基础上,明确提出治国必先治党、治党务必从严,强调要以党规党法、制度纪律、党内外监督和集中整顿抓好党的建设。特别是党的十八大以来,中央以作风建设为突破口,全面从严治党,保持和发展党的先进性和纯洁性,增强了党的凝聚力、创造力、战斗力。但必须清醒看到,随着世情、国情、党情的深刻变化,“四种考验”、“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更加紧迫。从外部环境看,以美国为首的西方国家一直加紧对我国进行西化、分化,并从意识形态等诸领域进行渗透。从内部环境来看,我国正处于改革攻坚期、社会转型期,新旧社会矛盾交织叠加,一些新的不确定的社会风险和社会问题随之出现。从当年贵州“翁安事件”到今年黑龙江“庆安事件”,从一起普通的刑事案件到引发连锁反应,事后总结其中一条很重要的因素就是社会积蓄的风险与隐患不断升高,如果作为执政党依然没有看到这样的风险,再不能处理好与群众的关系,那么风起于青萍之末,一件小事就会触发“蝴蝶效应”,这不能不引发我们的深思。面对新形势新挑战,我们党要长期执政、执好政,必须要进一步加强党的自身建设、不断提升执政能力和领导水平。正如习近平总书记所指出的,如果管党不力、治党不严,人民群众反映的党内突出问题得不到解决,那迟早会失去执政资格,不可避免被历史淘汰。

  党十八大报告根据党所面临的新形势新任务,在全面总结党的建设实践经验的基础上,围绕加强执政能力建设、严明党的纪律、密切党群干群关系、强化作风建设等方面提出了一系列新观点新举措新要求。“三严三实”正是这些新观点新举措新要求的集中体现,它紧扣时代脉搏,突出问题导向,从党性原则、纪律要求、行为规范等方面赋予党的建设新的内涵,既坚持了党的优良传统,又提出了新的更高要求,既蕴含着严格的政治原则和严明的纪律要求,又蕴涵着一切从实际出发、实事求是的思想路线,彰显着马克思主义执政党的政治品格,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格。我们必须要把“三严三实”作为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设的重要遵循,贯彻到管党治党全过程和党建工作各方面,不断提高党建科学化水平,更好地肩负起执政为民的历史使命。

  第二,开展“三严三实”专题教育,是延展深化教育实践活动、持续深入推进作风建设的具体行动。党的作风事关党的形象、人心向背。我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大真理力量,而且要有强大的人格力量。人格力量就集中体现在党的优良作风上。毛泽东同志曾经指出,“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学”。我们党始终高度重视作风建设,从“三大纪律”、“八项注意”,到“两个务必”,再到“八个坚持、八个反对”,作风建设随着形势发展不断向纵深推进。党的十八大以来,中央出台八项规定,开展群众路线教育实践活动,制定规范领导干部生活待遇等若干文件,打出一系列反“四风”、改作风组合拳,党风政风为之一新,带动了社会风气明显好转。但也要看到,不良风气积习甚深,树倒根尚存,病去病灶在,作风建设只有起点、没有终点,永远在路上。

  “三严三实”着眼作风建设新阶段、新形势,鲜明提出把“严”和“实”作为作风建设新标准、新要求,切中作风之弊的要害,把准作风建设的命脉。如果说,群众路线教育实践活动纠“四风”是“破”,那么学习践行“三严三实”树新风就是“立”,先破后立、边破边立,开启了作风建设新维度,树立了改进作风新标杆。我们必须牢牢把握“三严三实”要求,拧紧螺丝、上紧发条,横下一条心、卯足一股劲,以“三严三实”祛除歪风邪气,树立新风正气,不断推动作风建设取得新成效。

  第三,开展“三严三实”专题教育,是加强反腐倡廉建设、推进依法秉公廉洁用权的重要举措。腐败是社会毒瘤,放任必然亡党亡国。中国历史上因为统治集团严重腐败导致人亡政息的例子比比皆是,当今世界上由于执政腐化堕落导致失去政权的例子也不胜枚举。长期以来,我们党坚持把反腐倡廉建设放在关系党和国家生死存亡的高度来认识、来推进。特别是十八大以来,中央坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持有腐必反、有贪必肃,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,有效遏制了腐败现象滋生蔓延的势头。但必须清醒看到,推进反腐倡廉建设,目前只是停留在不敢的层面上,腐败分子被震慑住了,但还在窥测方向、甚至困兽犹斗,不能腐、不想腐的问题远没有解决。正如总书记所指出的,当前反腐斗争形势仍然严峻复杂,反腐与腐败呈胶着状态,减少腐败存量,遏制腐败增量,重构政治生态的任务艰巨繁重。

  “三严三实”立足固本培元、凝神聚气,从党性锤炼、用权为民、为政清廉等方面,集中阐述了共产党人应当具备的“本真”要求,既为党员干部下了做人做事的规矩,也设立了拒腐防变的堤坝。作为党员干部,做到了“三严三实”,就坚守了“本真”要求,就能心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,不能腐、不想腐的问题也会迎刃而解。我们必须按照“三严三实”要求,加强党性修养,提升思想境界,依法秉公廉洁用权,严守拒腐防变的底线。

  第四,开展“三严三实”专题教育,是推动事业加快发展、解决“不严不实”突出问题的现实需要。当前,我国经济发展进入新常态,党的事业步入协调推进“四个全面”战略布局新时期。新常态、新时期要求党员干部必须要有新状态、新作为。作为国家自主创新示范区,天津高新区面临一系列重大发展战略机遇叠加,肩负着创新引领、示范带动和先行先试的历史使命。能不能履行好自身职责、实现区域的功能定位,考验着两委每一位党员干部。应该说,经过党的群众路线教育实践活动和“作风建设年”活动,两委党员干部的作风进一步夯实、创造力战斗力也得到新增强。但也要清醒地看到,对照“三严三实”的高标准严尺度,深挖实找,我们的党员干部队伍仍然不同程度地存在“不严不实”的问题。比如,有的理想信念不坚定,党性修养缺失,宗旨意识淡漠,处理企业职工合理诉求不及时,虽然门好进了、脸好看了,但是事还是不好办,要费很多周折;有的无视党的政治纪律和规矩,自由散漫,我行我素,该请示的不请示,该报告的不报告,落实上级决策部署存在打折扣、做选择的现象;有的大局意识不强,凡事先考虑部门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,相互之间缺乏沟通,缺少配合;有的为官不为、为官慢为,执行力不强,工作拖沓,效率不高;有的不敢担当,不承担责任,相互扯皮推诿事件仍有发生,把时间和精力花在“打太极”和“踢皮球”上;有的华而不实、追求表面文章,把准备的说成做了的,把布置的说成落实的;有的观念陈旧,缺乏开拓创新精神,疏于学习,习惯于“吃老本”,面对新形势、新常态,束手无策、茫然无措,拿不出实招硬招,创不出特色亮点,不善于创造性开展工作;有的作风不艰苦,缺乏干事创业的激情,庸懒懈怠现象还一定程度存在,“四风”问题偶有发生,等等。“不严不实”看似小节,实为大患。开展“三严三实”专题教育,就是要向“不严不实”问题叫板。我们一定要把思想认识统一到中央、市委和滨海新区的要求上来,积极主动参与到专题教育中去,坚持从严从实的标准,带头学习好、讨论好、查摆好、分析好、整改好,以解决问题的成果来检验专题教育的成效,进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围,不断开创高新区发展的新局面。

  二、深刻理解“三严三实”内涵实质,准确把握“忠诚、干净、担当”的实践要求

  学习“三严三实”、践行“三严三实”,必须准确把握“三严三实”的内涵实质。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抑制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律已,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事、襟怀坦白,公道正派。

  “三严三实”直指为人为政的根本,切中干事创业的要害,是党员干部为政做人的指南和干事创业的行为守则。结合高新区实际,贯彻“三严三实”重要要求,关键是党员干部要做到“忠诚、干净、担当”。忠诚、干净、担当,内含着正确政治方向、政治立场,内含着高尚精神境界、道德操守,内含着强烈责任意识、进取精神,是党员干部理应具备的人格、品格、风格。忠诚、干净、担当,三者相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要,三者犹如鼎之三足、缺一不可,共同铸就着共产党人的精神风范,共同诠释着党员干部的政治本色,共同支撑着党的事业的健康发展。

  (一)忠诚是共产党人的价值底色,做到对党忠诚,必须严以修身、做人要实

  天下至德,莫大于忠。自古以来,“忠”被看作是最重要的道德规范,体现了对人的精神、文化价值的敬重,体现了道德价值的无上崇高地位。“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”被称为“八德”,“忠”列“八德”之首。“忠”不仅被看作是个人的“修身之要”,而且被定为“天下之纪纲”“义理之所归”。早在《尚书》《左传》等典籍中,就有“忠德之正”的思想。孔子的主要思想被概括为“忠恕而已”。中国历史上下五千年,评价一个政治人物的好坏,常常看一个“忠”字,忠臣名垂青史,奸臣遗臭万年。诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”,岳南昌癫痫病哪个医院好母刺字“精忠报国”,文天祥“留取丹心照汗青”,都是广为传颂、脍炙人口的佳话,成为立德、立言、立功的楷模。

  忠诚是考量一个人道德的基本要求,是一种品质、一种责任、更是一种美德,一种发自内心的情感。网络上流传着这样一个笑话:“他()牺牲生命,( )出卖组织。”60后说应填“宁可…也不…”, 70后说应填“害怕…所以…”,80后说应填“与其…不如…”,90后说应填“宁可…也要…” 。看到00后填,他白白牺牲生命,忘了出卖组织。虽然是一则笑话,但也可以折射出:忠诚作为一种宝贵的品质,近些年似乎越来越稀少,越来越珍贵。对于我们党员干部来说,对党忠诚就是最根本的政治品质,是党性的基本要求。党章中明确规定,共产党员要“对党忠诚老实”;入党誓词中也镌刻着:对党忠诚,永不叛党。党员干部如果丧失了对党的忠诚,就丧失了作为共产党员的最起码的资格。那么,忠诚从哪里来呢?我想,主要包括以下三个方面。

  一是讲信仰,筑牢理想信念“总开关”。对党忠诚,首先要忠诚党的信仰。共产党人的命脉和灵魂是什么?就是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的理想信念。如果一名党员干部理想信念滑坡,不信马列信上帝,说什么对共产党有感情,对上帝也有感情;如果一名党员干部在党不忧党、在党不为党,对那些有损党的利益的言行熟视无睹、听之任之,甚至自己也做出一些有损党的利益的事情来;如果一个党员干部不信组织信个人,把对党的忠诚变成对关系网的依附;如果一个党员干部把对党忠诚作为向组织交换的筹码,个人欲望得不到满足时就牢骚满腹,甚至贪赃枉法、腐化堕落;如果一个党员干部在危机关头、重大考验面前,动摇、妥协、变节,那么“忠诚”二字从何谈起呢?

  习近平总书记多次强调,“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱”,“没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”总书记一再告诫全党,信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题,一些党员干部出现这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。有了坚定的理想信念,站位就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能坚持正确的政治方向,在胜利和顺境时不骄傲不急躁,在困难和逆境时不消沉不动摇,经受住各种风险和困难考验,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产党人政治本色。

  关于信仰,我想和大家讲几个实例。第一个是关于陈望道先生的故事。陈望道是我国著名教育家、语言学家,早年赴日本早稻田大学留学,回国后曾任复旦大学校长,翻译了中国第一篇《共产党宣言》。那是1920年春天的一个夜晚,陈望道在简陋的屋子里专心致志地翻译《共产党宣言》,母亲给他送去粽子和红糖,过了一会儿,母亲在屋外喊:“红糖够不够,要不要我再给你添一些?”儿子应声答道:“够甜,够甜的了!”谁知,当母亲进来收拾碗筷时,却发现儿子嘴边满是墨汁,红糖却一点儿没动。原来,陈望道竟然是蘸着墨汁吃掉粽子的!我想这就是信仰的味道、信仰的力量。所以,有人说,信仰的味道是甜的。正是这种无以言表的精神之甘、信仰之甜,无数革命先辈才心甘情愿地为着信仰吃百般苦、受千般罪。宋庆龄在写给美国同学的信中说:“孙中山好几次告诉我说……他下了决心,认为中国农民的生活不该长此困苦下去。中国的儿童应该有鞋穿,有米饭吃。就为这个理想,他献出了他40年的生命。”新中国成立以来,我们党也出现了很多信仰坚定的榜样。比如:兰考县委书记焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”,以对人民的无限忠诚铸就了精神上的永恒;草鞋书记杨善洲,“捧着一颗心来,不带半根草去”,用自己的生命为大凉山百姓留下了一片绿野。还有新时期的吴天祥同志。吴天祥同志从部队复员后到地方工作,经过多个岗位,官至副厅级。作为全国道德模范,他50多次义务献血,4次跳进长江救人,几十年任劳任怨,从来没有变过,分析其中原因,他求什么?最终只能一条,有信仰。现在70多岁的老人,还承担着信访工作、群众工作,不厌其烦。他就像一个牧师布道一样,不计报酬不计回报,受到人民群众的爱戴。从反面来看,如果党员干部特别是领导干部信仰迷失、理想缺失,往往容易会身败名裂、身陷囫囵。比如:原四川省委副书记李春城,他仕途一度受挫,不是理想信念支撑自己,而是迷信大师,说你要修一套阴宅,会保你今后飞黄腾达、仕途顺畅。一个省的副书记、党的高级干部,似乎也是人文积淀也比较厚,但他听信大师的,让企业出资200万给大师,这就是贿款。如此荒唐,但就是在一个党的高级领导干部身上发生了,最后送上法律的审判台。分析个中原因,还是理想信念出了问题。

  习近平总书记多次强调,“精神上‘补钙’不是一朝一夕的事情,要经常补、不断补。”各级领导干部一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨,作为修身立业的压舱石。要坚持思想建党这个传家宝,注重理论素养这个必修课,从思想深处解决好信仰信念问题。我们要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、践行“三严三实”作为重大的政治任务,更好地补精神之“钙”,固思想之元,守为政之本,做到真学真懂、入脑入心、触及灵魂,自觉转化为人生信条和行为自觉,不断强化道路自信、理论自信和制度自信。

  二是讲纪律,自觉做政治上的“明白人”。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。” 守纪律、讲规矩作为成就大业的基石,自古以来就受到重视。比如:曹操贵为丞相,是实际上的“皇上”,仍讲规矩、守纪律。割发代首的故事传颂于民间,今人可能不理解,“割”个“发”,岂能“代首”?殊不知,在古代,“身之发肤,受之父母,不敢毁伤,孝至始也”。割发是大逆不道,动古人一根“毫毛”,就相当于杀了他的头。曹操割发代首体现了他政治家的智慧,因为严守纪律、讲规矩,才能在官渡之战中,打败实力数倍于己的对手,成为历史上以少胜多的经典战役,为曹魏的建立奠定了基础。

  无独有偶,曹操的老对手诸葛亮“挥泪斩马谡”的典故更是世代流传。作为刘备三顾茅庐、委以丞相重任的诸葛亮,一生勤谨,蜀汉的大权掌握在他一人之手,马谡是他一手培养出来的,也是他的心腹高参之一。作为街亭战役的总指挥,马谡的官职也是诸葛亮亲手任命的。然而,当马谡失街亭后,诸葛亮并没有因马谡是“自己人”而为之开脱,同时自贬三级,承担领导责任。讲纪律、守规矩,不拉山头、不结团伙,是诸葛亮之所以能辅助刘备三分天下有其一的重要原因。

  我们党是最守纪律、讲规矩的党,诚如习近平总书记所言,我们党是把党章作为总章程、总规矩来遵循的,我们党把遵守党的纪律作为刚性约束,全党必须在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动上与党中央保持高度一致,永远忠诚于党组织。革命战争年代,我们用“三大纪律,八项注意”的纪律约束党和党领导下的军队——“一切行动听指挥”,这是党对军队绝对领导的纪律,使军队高度集中统一,凝聚了党和军队的战斗力;“不拿群众一针一线”,保护了群众的利益,得到了最广大人民群众的最真诚的拥护;“一切缴获要归公”,体现了党领导下的军队团结一致、没有山头、不搞团伙利益的纪律。新时期,我们党涌现出了雷锋精神,这是党全心全意为人民服务纪律的体现;县委书记的好榜样焦裕禄,是党员干部执政为民、一心一意为群众谋福祉纪律的体现;三次援藏的干部孔繁森,是只要党和人民需要,就坚决服从纪律的体现……就是靠着纪律和规矩,我们党带领人民群众建立新中国,发展新中国,使我们的国家不断走向繁荣富强。

  习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。这是党中央从关系党和国家生死存亡的高度,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质对全党同志提出的要求。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚度的重要检验。衡量一个党员干部合不合格,严守纪律和规矩是一条重要标准。从党的十八大以来落马的“老虎”“苍蝇”来看,哪一个不是从不守规矩的一小步,逐渐滑向贪腐深渊的;哪一个不是视纪律规矩为“稻草人”,肆无忌惮胡作非为的;哪一个不是阳奉阴违,守着规矩不干事,抛开规矩就乱来的!周永康、令计划、苏荣,他们一方面是经济问题,更重要的是拉帮结派、团团伙伙,是政治纪律和政治规矩上出了大问题。只有懂得并且自觉遵守党的纪律和规矩,个人才能不触雷、不踩线,党才能更有凝聚力、战斗力。

  高新区各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识,争做讲纪律守规矩的表率。首先,要牢记自己党员的身份,做到真正的心中有党,这是守纪律的要求,更是讲规矩的具体表现。近一个时期,网络上出现的爆粗口、说雷语事件,很值得我们深入反思。前有郑州市规划局主管信访工作的副局长“你是准备替党说话,还是准备替老百姓说话?”的雷语反问;近期有毕福剑用侮辱性语言取笑人民领袖不雅视频风波,还有河南一女民警在电话里骂老百姓“傻了吧唧”“三脚砸不出来个屁”事件;这几天,“任性的领导讲话”视频在又网上热传,太原古交市客运办主任任长春在会议讲话中大爆粗口:“国家规定是狗屁”“我说谁是腐败就谁是腐败”“谁要工资谁滚蛋”,等等。语言是思想的外衣,爆粗口、说雷语或许都有彼时彼地偶然因素的影响,但是背后折射出的却是宗旨意识的淡漠、纪律规矩意识的缺失等问题。党员干部只有真正做到心中有党,才能自觉用党员的标准规范自己,用党的纪律约束自己,才能明了哪些事不能做,哪些话不能说;哪些该这样做,哪些该那样做;哪些要请示,哪些要报告,才能真正做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。其次,要带头遵守政治纪律和政治规矩,当政治上的清醒人、明白人、局中人。遵守党纪党规没有选择项,也没有讨价还价的余地,没有人可以搞特殊、当例外。党员干部必须牢固树立纪律、规矩意识,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严守政治纪律和政治规矩,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威,坚决维护党的集中统一领导,任何时候任何情况下都要与党同心同德,决不允许阳奉阴违、自行其是。要严格遵守组织纪律、服从组织决定,决不能在执行上级决策部署时打折扣、做选择、搞变通;决不能目无组织,自由散漫,不服从组织决定;决不能不讲党性原则,搞团团伙伙、拉帮结派。大家要注意:对党忠诚不是抽象而是具体的,具体到对党组织所有的纪律、规矩都要不折不扣、老老实实地执行,没有什么可以隐瞒的。比如:如果重要决策、重要事项不请示,如果个人和家庭的重要事项不报告,这样的干部哪里还谈得上对党忠诚?又怎么值得党组织信任?社会主义核心价值观强调诚信,作为共产党的干部,更要带头讲诚信,做到光明磊落、行为有矩、诚实做人,该请示的必须请示,该报告的必须报告。

  三是讲忠实,立志做好“老实人”。做老实人、说老实话、办老实事,是共产党员最基本的要求。邓小平同志曾指出:“一个革命者,是不是忠于党、忠于人民,就是看他是不是老实,是不是实事求是。”杨善洲同志说过:“无论是做事还是做人,总得有个标准,有个原则。要老老实实做人,踏踏实实做事。”党员干部只有做人上老老实实,工作上求真务实,才能不负组织重托,党和人民的事业才能生机勃勃、兴旺发达。

  做老实人,就是要坚持实事求是的作风,踏实干事、不事张扬,甘于奉献、不怕吃亏。在这方面,“办事不吭声”的张思德同志,为我们树立了榜样。他一生三过草地,三次负伤。当了七年班长,又改当战士。对此,他毫无怨言,在平凡的岗位上,恪尽职守,勤奋敬业,在不声不响中袒露出一个普通士兵那灵魂的高尚——纯净而不服浅,憨厚连着忠实。在一次带领战士执行烧炭郑州儿童癫痫的治疗医院任务时,即将挖成的窑洞突然塌方,他奋力把战友推出去,自己却被埋在窑洞,牺牲时年仅29岁。毛泽东同志参加了他的追悼会,亲笔题写了“向为人民利益而牺牲的张思德同志致敬”的挽词,并发表了《为人民服务》的演讲,高度评价了张思德思想境界和革命精神。周恩来同志曾经说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”党员干部要成为“老实人”,既要具有普遍人性的良知,更要不断锤炼党性。要有良好的情操。具备中华民族传统美德,具备立党为公的觉悟、情操和为真理而献身的精神,认认真真按规律办事,不做形式主义的事情,不做违背原则的事情。党员干部要以“身正”“言规”“行不逾矩”作为身份标识,敢言慎言,敢为慎为,敢于批评“歪风邪气”,也敢接受“逆耳忠言”,做到胸襟坦荡、公道正派。要有独立的人格。具有健全完善的人格魅力,坚守共产党员的人格尊严。思想务实、生活朴实、作风扎实,勤勤恳恳、任劳任怨、甘于奉献,老老实实做人。不妄自尊大,不妄自菲薄,不趋炎附势,不仗势压人。胸怀坦荡,不徇私情,淡泊名利,对上不争名,对同级不争权,对下不争利。在维护党和人民根本利益上,敢作敢为,敢于斗争,勇于牺牲。要抵抗得住诱惑,对丰厚的利、妩媚的色、华丽的衣、可口的食增强“免疫力”,做到不该拿的不拿、不该去的不去、不该办的不办。需要区分的是,党员干部要做的是“老实人”而非“老好人”。老实人讲真理,老好人讲面子;老实人坚持实事求是,老好人信奉实用主义;老实人积极进取、奋发有为,老好人庸庸无能、碌碌无为;老实人在坚持原则的基础上加强团结,老好人则是搞无原则的一团和气。

  说“老实话”,首先,话要“实”。毛泽东在《反对本本主义》指出: 没有调查,没有发言权。你对于某个问题没有调查,就停止你对于某个问题的发言权。在任何时候,做任何工作,都必须坚持尊重实践、尊重事实,要时刻牢记并用好党的群众路线这个法宝,要加强调查研究,深入基层、深入一线,从群众中来,到群众中去,与群众一道破解难题,加强总结提炼,在人民群众的创造性实践中,发现和找到规律性的东西,研究事物的内在规律。其次,话要“真”。就是讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时,要敢于讲真话、讲实话,光明磊落、襟怀坦荡;敢于直面客观存在的事实,敢于暴露矛盾和问题,不能文过饰非。再次,话有“信”。要言必信、行必果,言行一致、诚实守信;要明是非、辨真伪,坚持真理、捍卫真理,以行动验证表态、用实践兑现承诺。现在个别同志,工作与基层实际脱节,不愿深入调查,不愿接受新事物,不愿开动脑筋、创新意识不强,不愿用数据、事实说话,喜欢用成绩、功劳说话;有的总爱揣摩领导的喜好,上级喜欢听什么,就讲什么,甚至编造假情况。

  办“老实事”,首先要具有强烈的责任心和事业感,对工作尽力,对职位尽责,对事业尽心。自觉把自己的工作与党和人民的事业联系在一起,把工作当成事业、当成自己生命的一部分,永不满足、永不懈怠,保持高昂的斗志和旺盛的精神状态。其次,要秉承务实的精神。对工作要尽心、尽力、尽责;谋划工作要开阔胸襟、放眼全局、思考长远。要勤于政务、勤于正事、勤勉尽责,对工作中遇到的问题,敢于决断,勇于负责,不回避矛盾,不推卸责任。抓工作要坚持脚踏实地,一步一个脚印,不投机取巧,不贪图便宜,不弄虚作假,不欺上瞒下,不作表面文章,使每一项工作都取得实效。再次,要强化服务意识。高新区作为经济功能区,其核心工作就是为企业服务。要牢固树立“领导干部就是服务员,工作就是服务”的理念。始终把为企业发展服务作为行为准则,体现到工作中,落实到行动上。要在政策允许范围内,给企业方便,帮企业解困。要创新服务方式,简化办事程序,改善服务环境,提升服务效果,做到“宁可自己多出力,也要企业少跑腿”,实实在在的为企业排忧解难。对于我们来说,建设国家自主创新示范区是一项全新的事业,前景美好但没有坦途捷径可走。虽然近两年高新区发展速度很快但也还存在着一些短板,具备相对竞争优势但还没有足以笑傲江湖的“杀手锏”,我们只有唯“真”唯“实”唯“干”,坚持实事求是,踏踏实实做事,扎扎实实工作,才能把握机遇、攻坚克难、加快发展,创造出新的辉煌业绩!

  (二)干净是共产党人的政治操守,做到个人干净,必须严以律己、严以用权

  一切权力属于人民。领导干部手中的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。大道至简,有权不可任性,法无授权不可为、法定职责必须为。现在,恰恰有些干部把权力用偏了、用歪了、用邪了。有的把公权力当成谋私利的工具;有的不与组织交心交肺,却与利益相关人勾肩搭背,大搞利益输送;有的心存侥幸,对中央三令五申置若罔闻,对反“四风”高压势态视而不见,不收敛不收手;还有个别部门和干部仍存在软拖硬磨、吃拿卡要等现象。究其根源,主要是公私天平失衡、法纪意识谈薄。“一心可以丧邦,一心可以兴邦,只在公私之间尔”,领导干部犯不犯错误,往往也在一念之间。如果凡事出于公心,为国计民生计,就会自觉严以律己、严以用权。如果奉行“人不为己天诛地灭、有权不用过期作废”,必然腐化堕落、以权谋私、贪赃枉法。如果心中无党纪、眼里无国法,出事是必然,不出事才是偶然。如何做到清白做人、干净做事?重点要把握好“道德、权力、法纪”三条“线”。

  一是坚守道德底线。什么是底线?底线是安全的极端线,是退让的最后一道防线,是由量变到质变的分界线。在社会生活中,底线是人们应该遵循、不可逾越的最低警戒线,也就是大家平常所讲的凡事都要有个度,如果突破了这条最低的警戒线,就要承担某种不利的后果,比如权利的丧失、道德的谴责等等。所以说,底线意识是为人处世做官必须牢固树立的一种根本意识,遵守底线是对每一个人的最低要求和标准,是不能再退的最后一道防线。然而,在现实生活中,触碰底线甚至突破底线的事情屡见不鲜,当前社会发生种种丑恶现象,绝大多数都与底线意识缺乏有关,如有的突破食品安全的底线,生产出售有毒有害食品;有的突破社会公德的底线,损害他人利益;有的突破职业道德底线,制假药、做假账、吹黑哨;有的违反网络言论底线,散谣传谣,诬告陷害他人。央视《百家讲坛》学者,厦门大学教授、博士生导师易中天曾说过,当下中国最缺的就是底线,一个人,没了底线,就什么都敢干;一个社会,没了底线,就什么都会发生。我们每一个人都要强化底线意识,坚守人生底线,才能幸福平安生活。那么作为一名党员干部,应当遵守哪些底线呢?我认为,有这样几条。思想道德底线。这主要是世界观的底线,重点要解决“为谁活着、用什么武装”这个根本问题。领导干部不同于普通群众,必须把为党和国家的事业活着、为百姓谋福利活着、为社会服务活着放在首位,其次才是为自己和家庭活着。如果在“为了谁”的问题上“公”与“私”错位,那就突破了应当具有的世界观底线,就会出现问题。就可能出现用错误的政绩观指导工作,给党和人民的事业造成损失;就可能出现在个人对职位和利益的要求不能满足时,放松要求、消极沉沦、贪污腐败等问题。领导干部不同于普通群众,还在于必须用中国特色社会主义理论武装自己,把马列主义作为自己的世界观和方法论,作为自己怎样活着、怎样为人民谋福利的指明灯,不能信奉宗教和迷信。这也是不能突破的底线,如果突破了,就会迷失方向。职业道德底线。作为领导干部,最重要的职业道德是勤政和廉政。勤政,就是要“在其位谋其政”,因为后面还会提到,这里就不多说了。关于廉政,当官就不要想发财,想发财就不要当官。如果既想当官又想发财,就突破了职业道德的底线,就可能出现腐败问题。当然,我们也并不一概反对领导干部谋求个人利益,底线在于是不是利用职权。伦理道德底线。家庭是领导干部道德水准表现的最重要的场所之一,也是当前道德发生问题、突破底线的一个薄弱环节。孝敬父母、夫妻和睦、抚育子女,既是做人的道德底线,也是做官的道德底线。古今中外,都看重这条底线。试想,一个连父母都不孝敬的人,能尊重人民吗?一个对子女都不尽抚养教育义务的人,还能领导和教育广大干部群众吗?一个背叛家庭的人,能忠诚于组织吗?作为领导干部,不仅要遵守伦理道德,做孝敬父母、爱家教子的模范,而且要成为引导家庭成员遵守道德规范的模范。对于家庭成员中的不道德思想和行为,如果不制止,甚至任其借助领导干部的名义去谋取好处,做违反法律规定的事情,同样也是道德失职的,在现实生活中许多领导干部就是从此处突破底线走向腐败的。家务事不是小事,虽然家庭道德问题隐蔽性强,但最能反映出领导干部的真实道德状况,在这方面突破道德底线的人,我们应对其高度警惕。生活方式底线。生活方式非小节,反映道德大问题。作为领导干部,应当根据自己的收入情况选择恰当的物质生活方式,不能羡慕老板的生活方式,非要想方设法坐超标的豪华轿车,非要戴几十万一块的世界名表,非要使自己变成先富一族等等,这都超越了领导干部的物质生活底线。荀子讲“德不称位,能不称官,赏不当功,罚不当罪,不祥莫大焉”。倘若为官从政没有良好的人品官德做底子,迟早是要栽跟头的。翻看近几年落马的高官,其中有不少是智商颇高、才华出众、年轻有为,却往往因为没有恪守道德底线,在杯来盏往中丢掉原则,在裙角飞扬中麻醉迷失,在蝇头小利前败下阵来,最终落得个身败名裂的下场。作为领导干部,必须懂得,当了官不等于品行过关,职务高不等于境界就高。我们要把加强道德修炼作为十分重要的人身必修课,自觉立德、修德、践德,恪守道德底线,坚守共产党人的精神家园。

  二是明确权力界线。古代长安(今西安)有个种树的人。他种的树,高大茂盛,果实结得又早又多,长安城里的豪门富人建造观赏游乐的园林,要么请他种树,要么买他的树,效果都很好,没有一棵不成活的。其他那些种树的,都学他,结果都学不像。于是就奇怪,他是怎么种树的。这个人说,道理其实很简单,他不过是顺着树木的天性,使它的本性得到充分发展罢了,树根要舒展,培土要平,用熟土,砸密实,然后,就不用管它了。栽种的时候,要像爱护自己的孩子一样,种完以后,放到那里就如同扔掉一样,这样树木的天性没有被破坏,它的本性就得到发展了。其他人怎么种树呢。他们过分关心它的生长,过多地忧虑它能不能活,早晨去看看,晚上去摸摸,刚刚离开又回来看看,甚至用指甲抠破树皮来检验树的死活,摇动树根来观察培的土是否结实,树的本性就逐渐被破坏了。这个故事其中的道理,如果套用现在的说法,就是不扰民。也可以引申为,一个官员,一个掌握权力的人,无论你身居何位,权力有多大,你的权力总是有边界的,不能越界;权力一旦越界,不管侵犯的是民还是官(下属),都会制造混乱,带来不良后果。把权力装进制度的笼子。加快简政放权,合理配置公共权力。要按照“大幅度减少政府对资源的直接配置,大幅度减少政府对微观事务的管理和干预,大幅度减少政府对资源要素价格的干预”的要求,以制定权力清单、负面清单、责任清单为契机,以壮士断腕的决心和自我革命的勇气,加大简政放权力度,真正把政府职能的重心转移到加强公共服务、市场监管、社会管理上来。织密制度“笼条”,减少权力腐败。围绕限定权力范围、厘定权力界限、减少自由裁量、规范权力运行建立健全制度,使权力授予、行使、监督全过程和各环节都有制度规范,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。特别要围绕问题易发多发的重点领域和关键环节,及时对现有制度笼子查漏补缺,修缮巩固,把行使权力的漏洞彻底堵死。要运用科技手段固化权力流程,把一些制度科学为计算机程序,实现制度执行程序化,不能随意变通、跳过或逃避,如实行评标专家由电脑随机抽取、自动通西藏癫痫怎么治愈知,防止因人为因素而导致权力滥用。坚持科学决策、民主决策。千个制度万条规章,最重要的是民主集中制,是“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这16个字。权力是一把双刃剑,用好了,为民谋利,造福一方。使用不当,将会伤及国家、人民和自己。人民利益包括眼前利益和长远利益,全局利益和局部利益,个体利益和集体利益。在决策时要谨慎,寻求各方面利益的最佳结合点,遵循发展的客观规律,科学发展,可持续发展。科学决策的前提是把情况搞清楚,把问题想明白。搞清楚情况唯一的办法是调查研究,除此没有别的途径;把问题想明白就是要深思熟虑、集思广益,发扬民主,保障大家的知情权、参与权和发言权,博采众长。严格按领导班子内部议事和决策机制办事,凡“三重一大”事项(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用),必须经集体讨论做出决定,防止个人说了算,防止独断专行,防止公权私用,确保权力规范运行。领导干部掌握的情况可能比别人多一点,见识可能比别人广一点,但决不是先知先觉的神仙。拍脑袋决策,家长制领导,一言堂做主,强烈的表现欲、权威欲、发展欲、政绩欲,都是对权力的滥用。为官一任,雄心勃勃,急于在短期内获得成功,实现大变样,出发点未必不正当,但结果与往往愿望差之千里,人走政息,折腾到最后,面貌依旧,民生如故。后任要么收拾摊子填平补齐,要么重起炉灶进入新一轮的循环。一个急功近利、不严谨的决策,也许不会给领导个人带来损失,甚至还能作为“政绩”成为发展进步的“跳板”,但可能会带来无法估量甚至不可挽回的损失,如普遍见得到的千城一貌,政府债务,土地财政,资源枯竭,环境恶化等等。凡是官德未泯的官员,都有必要对用权是否谨慎科学进行认真的思考。加强对权力运行的监督。“阳光”是最好的“防腐剂”。始终保持最大限度的透明度,这也是笼子的应有之义,按照公开为原则、不公开为特例的要求,把所有用来关权力的制度笼子公之于众,不仅要让所有权力在阳光下运行,也要让所有关权力的制度笼子为社会群众所知晓。要尽快出台权力清单,加快实现党务、政务公开,特别是办事流程公开常态化、全覆盖。要抓早抓小,发挥好纪检监督、公众监督与媒体舆论监督的作用,坚持自律和他律有机结合,坚决防止公权滥用。要加强对制度落实情况的监督检查,对违反制度的要严格进行问责追责,以制度的有效执行防止和减少违纪违法现象的发生。

  三是远离法纪红线。凡事都要讲安全,从政也不例外,忽视了安全,轻则身败名裂,重则身陷牢狱。如何做到安全从政,我认为关键是要遵守法纪制度,远离法纪红线。要敬畏法纪。朱熹说:“君子之心,常怀敬畏。”敬畏不是害怕,而是一种发自内心的尊重,也是一种对自身的基本约束和自我修正。法纪既是对个人的约束,也是对个人的保护,如果缺乏对法纪的敬畏感,就会轻视法纪,心存侥幸,放纵自我,腐败问题的发生,在很大程度上都是对法纪缺乏敬畏、践踏法纪红线的结果。周永康、武长顺等很多落马高官都有政法工作经历,哪一个不精通法律呢?这些都说明,如果没有对法纪的敬畏之心,即使你再懂法,最终也必将受到法纪的制裁。十八大以来,习近平总书记多次强调领导干部“要心存敬畏,手握戒尺”,并提出“ 在对待党和国家事业上始终保持进取之心,在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心,在对待个人名利地位上始终保持平常之心”。事实证明,只有常怀畏权之心,才能慎待权力不迷失,才能尽心为官不懈怠;只有常怀畏民之心,才能执政为民不轻民,才能为民谋利不营私;只有常怀畏法纪之心,才能发扬民主不独断,才能严于自律不乱为。作为一名领导干部,一定要强化法治观念,树立对法纪的敬畏意识,并内化为自身的信仰和自觉行动,切实做到心有所敬,行有所循;心有所畏,行有所止。要严守法纪。遵守党纪国法是一名党员干部的基本义务,法纪是“红线”和“高压线”,每一名党员干部,不管地位多高,官职多大,都要严守法纪。有人总结说贪官有“六怕”:一怕职能部门查出来,二怕其他案件带出来,三怕梁上君子偷出来,四怕事业对手盯出来,五怕情妇内讧闹出来,六怕群众举报喊出来。中国有一句古话:若要人不知,除非己莫为。在违纪违法问题上,任何人都不要心存侥幸,只要实施了违纪违法行为,就随时有被发现的可能;只要谋取了不义之财,就好比背上一颗不定时炸弹,说不准哪天就会爆炸。据统计,党的十八大以来共有120多名省部级以上高官落马,这些老虎有的是牙口好正在吃,有的是退了休没了牙,还是照样被打。一个个鲜活的反面案例,带给我们诸多的思考和警示。前事不忘,后事之师。领导干部要远离法纪红线,必须从心中有“戒”做起,切实做到三个“决不要”,不沾不贪,留一个清清白白的好名声。决不要错一笔账。马克思说过:“不可收买是最崇高的政治道德。”要算清楚利益账、法纪账、良心账三笔账,不要出现吃人家嘴软、拿人家手短、被别人牵着鼻子走的情况。古人说得好:“家有黄金万两,每餐不过一饱;纵有广厦千间,每眠不足七尺。”不做亏心事、不怕鬼敲门,做人不能老是打心里那个小算盘,要会算大账、算总账、算明白账,对金钱财富要想得透、看得淡、看得轻,心安理得地吃饭、睡觉、做人、做官。决不要生一只蝇。算清楚得失利弊之后,自己就要掂量掂量为了一些蝇头小利败坏自己值不值!大家看到了,反腐败是苍蝇老虎一起打。大家手中都或多或少有一些权力,有时候难免会有利益从手边过,这时候可千万不要沾油水贪便宜。要知道吃了蝇头小利就变成苍蝇,就会被“啪”的一声拍成烂肉。同志们要经常在自己思想里喷喷消毒剂和空气清新剂,不让心里生蛆变苍蝇,要做一个干干净净、一尘不染的好干部,这样才能在大事、大节上过得硬。决不要踩一点泥。有位长期在纪检系统工作的同志说,官员走向贪污腐败的历程形形色色,但是有一条铁律——莫伸手,伸手必脏手、伸手必被捉。偷偷摸摸、战战兢兢地第一次伸手后,沾点荤腥又没被发现,就会慢慢放松廉洁自律的防线,防线一崩溃就一步步滑向腐败堕落的深渊。古代有这么一则故事:在一个下雨天,一个轿夫脚穿着新鞋,小心翼翼地走在路上,生怕弄脏了新鞋。进城后,路面脏泥越来越多,轿夫一不小心,踩进一个小泥坑,鞋子沾上了一点脏泥,这时他就想,反正鞋子已脏了,不必小心翼翼走了,就高一脚低一脚地随意踩下去。这个故事道理很简单,却反映出人心的复杂——有了第一次伸手就脏了手脏了心,有人因为尝到甜头刹不住,有人干脆破罐子破摔。俗话说,苍蝇不叮无缝的蛋,做一个清清白白的干部,就要坚持防微杜渐、决不乱伸一次手,即便不小心脏了点,也要立马改正,切实做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。

  (三)担当是共产党人的优秀品格,做到敢于担当,必须要谋事要实、创业要实

  习近平总书记多次强调,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。应该说,高新区绝大多数党员干部是勇担当、敢作为的,这也是近年来面对错综复杂宏观环境,经济社会能够保持快速健康发展的重要原因。但也确实有一些干部没有担当精神,不愿担当、不敢担当。有的不认真履行从严治党主体责任,“一岗双责”意识淡薄,抓业务工作很用心,抓反腐倡廉不上心,抓所属党组织建设不上心,仅满足于开个会、讲个话、签个责任书,失之于宽,失之于软,使之于虚;有的领班子带队伍责任意识不强,认为只要洁身自好,就算尽到职责、万事大吉,对班子成员和干部队伍中存在的问题,奉行“好人主义”,对不正之风不敢“翻脸”、拍案、“做恶人”,睁一只眼闭一只眼,不闻不问,放任自流,生怕会被同事和下属说成是“不近人情”、“不食人间烟火”,有的对下属工作“哄着”、问题“护着”,顾忌四时八节、秋后算账,测评呀,推荐呀,选举呀,票数会丢掉。所以,时时慈眉善目,事事“感情投资”,大家一团和气;有的面对急难险重任务只挂帅、不出征,要求别人冲在前,自己躲在屋檐下,有麻烦溜得早,有功劳抢的快;还有一些干部抱着“只要不出事、宁可不干事”的想法,为官不为、庸懒散奢。林则徐有句名言,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,生动诠释了中华儿女的担当精神和民族气节。在座的同志都是高新区中坚骨干,在敢于担当这个问题上理应要求更高,标准更严。我们不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,要以“为官避事平生耻”为人生处事原则,努力做到尽职尽责、严谨负责、敢于担责。

  一要尽职尽责。德国大文豪歌德说得好:“尽力履行你的职责,那你就会立刻知道你的价值”。清代学者纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了一个故事:一个官员在阎王面前表白自己,所到之处只饮一杯清水,无愧于鬼神。阎王笑曰:“设官是为了兴利除弊,如果不贪钱就是好官,那么在公堂上设个木偶,岂不胜你?”这个官员辩解道:“我虽无功,但总该无过吧。”阎王说:“此种无功就是有过啊!”现实生活中,这就是“为官不为”。在全市“三严三实”专题党课上,兴国同志对不作为的现象,概括了“四不”现象,即调查研究不深入、工作落实不到位、履行职责不认真、解决问题不及时。联系我们高新区的实际,我认为也不同程度地对应存在。有的面对经济、科技、产业发展的新情况、新模式、新问题,不是积极主动去学习去研究,依然用僵化的思想、老化的知识去面对,这必然是见识缺乏新意,工作难以打开局面;有的工作拖沓,效率不高,甚至有的工作捂在手里,闷在肚里,既不说“行”,也不说“不行”,宝贵的时机在拖拉中流失;有的服务基层、服务企业的意识不够强,缺乏了解掌握企业诉求的主动性,总是被动坐等企业求上门。什么是尽职尽责?就是要想事。不能脑子里不装事,心里不想事,满足于“做一天和尚撞一天钟”,浑浑噩噩。希望大家都清晰自己的职责所在,都清楚所分管领域、所分管工作实际现状是怎样?有什么制约的问题和症结?怎样破解这些难题和矛盾?积极主动为两委提出有效的建议和方案。什么是尽职尽职?就是要干事。马克思有一句名言:“一步实际行动胜过一打纲领”。再好的蓝图和思路不在干中落实也是枉然。在困难面前不想干事,可以找出一百条理由,想干事只需一条就够了,这就是责任感。希望大家都始终保持强烈的事业心和责任感,走在第一线、冲在最前头,心往一处想,劲往一处使,拿出实实在在的行动,少搞些嘴上和纸上功夫,真正使高新区在全市改革创新中破难题,探新路,做示范。

  二要严谨负责。严谨是一种负责任的态度,是务实、高效、追求完美的一种表现。《细节决定成败》一书中曾经讲过这样一件事。2003年2月1日,美国“哥伦比亚”号航天飞机在升空过程中解体坠毁,7名宇航员全部遇难。据事后调查,坠毁的主要原因是左翼前缘的隔热瓦受损引起的。而早在1月23日,地面控制人员就发现了类似问题,但认为是“不值一提”的小毛病,结果酿成了人类航天史上最大的悲剧。当前,高新区发展方向、发展目标都已明确,如果没有严格、认真的细节执行,再宏伟的目标、再英明的决策,也是难以成为现实。因此,严谨负责就是要体现用心的态度。用心就是做任何工作都会积极主动、用心去做,并力求达到最佳的效果,不会有丝毫的放松。用心对待工作每一环节、每一步骤,工作才会出色,才会完美。用不用心工作区别很大,你用心了,就会有一份责任、一份力量、一份感情;你用心了,就会在你所做的事情中听到你心的跳动,感觉到生活的动力和生命的意味。我们常说“群众的眼睛是雪亮的”,其实领导的眼睛也是雪亮的,是用心还是偷懒,是严谨还是松散,组织上看的一清二楚,如果凡事得过且过、轻率敷衍,那么肯定会被排除在组织选择之外的。严谨负责就是要体现专业的精神。习近平总书记曾讲过“领导干部除政治上可靠之外,总是需要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有‘几把刷子’。”我理解,总书记讲的这“几把刷子”,就吕梁羊羔疯正规医院是我们的业务能力。在知识经济的时代,作为领导干部不能满足于“什么都懂一点,什么都不精通”的粗放型知识结构,要静下心、钻进去,学深一点、学透一点,努力成为本专业、本领域的行家里手。只有学习认真深入,业务素质过硬,才不会说外行话、办外行事,才能敏锐捕捉稍纵即逝的机遇,才能在日复一日的常规工作中创先争优,才能在群众中树立威信。

  三要敢于担责。尽责须从担责始,担当是责任感和道德修养的试金石,不敢担当、不能担当,就不配做高新区的干部。《把信送给加西亚》中的罗文就是敢于担当的典范,罗文在接到送信任务后,只知道要把信送给古巴盟军将领加西亚,至于加西亚在哪里,怎么去找加西亚,他一概不知,但是,罗文仍然成功把信送到了加西亚手中,这就是责任心使然。不同的历史阶段总是面临不同的历史课题,不同的发展时期需要担当不同的历史使命。当前高新区发展已经站在了新的历史平台,把我们所从事的最开放的事业在我们这代高新区人手里进一步发扬光大,是我们的责任,是我们的担当。

  要担抢抓机遇之责。天津高新区面临着多重战略机遇的叠加,算一下至少五大机遇。一个区域能同时面对这么多国家战略机遇的叠加,真是我们这代高新区人的幸运,机遇来之不易,机遇更是稍纵即逝,如果抓不住、用不好,甚至白白浪费掉这些机遇,我们是要承担历史责任的。比如,京津冀协同发展战略中,我们如何充分利用京津合作示范区这一重要平台,使之成为疏解非首都核心功能的核心载体,成为京津合作的先手棋,成为率先践行国家战略的新亮点。比如,在滨海新区开发开放的机遇中,我们如何发挥总部优势、调动一园两街积极性,如何妥善处理历史遗留问题、提升区域整体竞争力,如何探索出一条行之有效的管理体制机制,为新区改革探索路径、做出示范。比如,利用滨海新区综合配套改革的独特优势,加快建立高新区版的政府权力、责任、负面清单,都需要我们尽快拿出实实在在的举措与成果。再比如,自贸区与自创区的双自联动。有些同志认为,自贸区的获批多多少少削弱了自创区的影响力,这有一定道理,但比较片面。我们应该用开放的心态在充分竞争中寻找机会,完成从竞争状态到“竞合”状态的转变,既竞争又合作,在竞争中提升,在合作中共赢,而突破口就在于加快推进“双自联动”取得更大的实质性突破。在双自联动方面,上海张江已走在前列。今年3月份,“2015年张江高科技园区建设全球科技创新中心行动方案”已出炉并启动实施,共有56项措施,其中19项涉及“双自联动”。近期,我们通过在中心商务区购置一栋楼宇作为双自联动的突破口,但和上海张江的战略性、纲领性、系统性推进比起来,我们差得还太远。双自联动是个大课题,也是个新问题,不知道在座诸位是否有过深入研究?要担攻坚破难之责。记得去年年底,我们曾梳理上报新区需要协助解决的五个方面17项具体问题,其中既有体制机制的问题,也有经济发展、项目建设的具体问题。我看这其中很多是事关我们能否健康发展、快速发展、和谐发展的核心问题,很多是“挠头事”,很多是“硬骨头”。是否愿意干“挠头事”,是否敢于啃“硬骨头”,检验着我们各级干部的担当,也检验着我们各级干部的境界。辩证地看,“难”是发展的另一个方面,把难解决了,事物就必然进入到一个更新更高的层次和水平,这就叫提升。最近以来,一直在思考这样一个问题,怎样把我们示范区建设得更好,在全国示范区行列中真正有我们的位置?前两天,我看到上海发布了《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》,梳理22条意见措施,涉及科技、、财税、金融等诸多领域的改革,处处可见政府简政放权、创新管理的思路。创新是需要自由生长空间的,是需要良好发展环境的,它不是靠政府管出来的,不是靠财政资金扶持出来的,它是靠科学的制度释放出来的。制约科技创新的最大障碍在哪里?在于体制机制的藩篱。我们能否在示范区这个小环境里,大胆破题,大胆攻坚,做一些尝试,比如如何改革现有收益分配制度,如何改进政府管理体制,如何完善市场化投入机制,如何健全产业链、创新链?如果我们能尝试在破体制障碍、拆制度藩篱,除陈规旧矩、扫暮气旧习上做先行,也许我们示范区会迎来真正“创新的春天”。要担夯实基础之责。“基础不牢,地动山摇”。基础性工作由于其具体琐碎、周期长、见效慢等,往往容易被忽视。再加上不科学的政绩观影响,不少领导干部往往在当前与长远、现实和基础、显性与隐性方面做权衡时,往往倾向前者。对于高新区来讲,加强夯实基层基础工作尤为重要。比如,建立基础台账,梳理档案卷宗,加强痕迹管理,做到心中有数方面,我们做得怎样?譬如政策体系梳理,实事求是讲高新区目前的政策十分庞杂,有的是贯彻落实上级精神的落实型政策,有的是高新区层面的主导性政策,有的是高新区相关部门的引导性政策,获批示范区以后,我们又新增加了6+4政策,现在正在研究原创政策,这么多政策,对于驻区企业、创业人员来说,显得太过繁杂,同时还存在着政策精神相冲突、部门化痕迹太重的问题。这急需我们把这些政策系统化地梳理一遍,建立一个清晰、透明、完备、操作性强的大政策体系框架。比如,信息共享与沟通机制,有些班子成员之间、业务部门之间不通气、不沟通,各干各的、各自其是,站在部门立场与利益角度思考问题、做出决策。这就使本来一些可以实现“乘数效应”的,反而是“减法效应”,影响了高新区的整体利益。再比如,基层组织建设,面对六、七千家中小企业我们是否都做到了党的工作全覆盖,是否每个党组织都坚强有力?只有基层基础工作扎实了,我们的发展才能行久致远。要担主体责任之责。不久前,我们出台的落实从严治党主体责任的文件,其核心之一就是,各级领导干部不仅要管业务,更要管队伍,如果队伍管理出现问题要追究领导责任的。大家都是处以上干部,或多或少都是一个团队的核心。作为你那个团队的核心,不知情是失职,知情不问就是失察。无数案例揭示,一个团队如果出了问题,就可能对所从事的事业造成不可估量的损失;一个干部如果出了问题,可能带来两种后果,一是影响工作,二是葬送政治生命。面对不正之风时,不能为赢取口碑,而像“孔雀”爱惜自己羽毛一样,不敢发声,不敢亮剑;面对违反原则的人和事,不能像“猫头鹰”一样,睁一只眼、闭一只眼,不提醒、不批评、不纠正。问题和隐患从来都是激发于苗头和萌芽,如果领导者平日对干部很少打“预防针”,等到动“外科手术”时,必然会“伤筋动骨”。作为我们各级党组织,尤其是各级主官必须要强化这样一个意识:干部管理必须要切实负起责任,旗帜鲜明地讲原则、重规矩、树正气,用铁的决心、铁的纪律、铁的制度整治歪风邪气,使干部不敢懈怠、不敢失责,让干部懂规矩、守规矩;要严格经常性教育,坚持抓早、抓小、抓平时,打牢干部为民务实清廉的思想根基,严守做人从政为官的底线;要严格日常管理,改进考核考察,加强分析研判,对干部德才表现了然于胸,对干部的苗头性问题及早提醒,引导干部心存敬畏、谨言慎行,更好地尽职尽责。

  三、加强组织领导,确保“三严三实”专题教育取得实效

  刚才,世军同志代表工委对高新区开展专题教育进行了部署安排。各有关部门、单位要高度重视,精心组织,切实抓好贯彻落实。下面,我就专题教育整体推动再强调几点意见。

  一是深化理论学习,确保入脑入心。要认真研读专题教育《习近平谈治国理政》等文献材料,认真学习市委有关精神要求,认真阅读《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》,从焦裕禄、杨善洲等典型事迹中找差距,见贤思齐;从周永康等违纪违法案件中汲取教训,自警自省。学习要深,分析要准,整改要狠。要把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去,做到真学、真懂,真查、真改、真信、真用。苦练内功,提升思想境界,提高德性修养,表里如一,在作风建设上见成效,在守纪律讲规矩,真抓实干上见实效。

  二是坚持问题导向,狠抓问题解决。“知不足,然后能自反也”。开展专题教育,主要是为了解决领导干部“不严不实”的问题。领导干部要聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”,把“三严三实”作为一面镜子,时时对照检查,发现不足,时时改正提高。必须把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,针对我们高新区党员干部中存在的突出问题,着力开展好专项整治。要认真查找问题,找准问题才能对症下药。要对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改落实情况,往深里找、往细处查,自我剖析要见筋见骨,真正触及灵魂。要解决问题,进步提高是根本。要通过专题教育,开展专项整治,紧紧扭住理想信念、道德品行和党性党风方面的“不严不实”不放松,有什么问题就着力解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,真正以实际成效赢得干部群众的支持和信任。

  三是从严落实责任,坚持以上率下。古人讲,“风不难化也,自上及下而风行”。“三严三实”专题教育是落实主体责任的具体要求,工委全面负责高新区的“三严三实”专题教育,我将切实履行第一责任人的责任,两委领导班子成员都要按照“抓自身、带下级”的要求,切实履行好“一岗双责”的要求。要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务,纳入党建工作述职评议考核的重要内容。机关党委和塘沽海洋科技园党组织要加强对所属各基层党组织开展专题教育的组织领导和指导推动。领导干部要发挥好“关键少数”的示范带动作用,既重言传,更重身教,上行下效,上率下行,推动形成一级做给一级看,一级带着一级干的良好局面。

  四是紧扣教育主题,做好关键动作。专题教育要重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这“四个关键动作”。今天的专题党课与动员部署会合并召开,希望能帮助大家统一思想,深化认识,激发大家学习践行三严三实的自觉性,为专题教育开好局。接下来,要高质量开展专题学习研讨,在学习研讨中注重交流互动、分享体会、互相启发。要高质量开好专题民主生活会和组织生活会,借鉴群众路线教育实践活动的好做法,严格进行党性分析,深入查摆“不严不实”问题。党员干部谈心交心要充分、相互批评要有辣味、整改措施要实在可行。主要领导带头,列出问题清单,一项一项整改,进行专项整治,严格正风肃纪。要强化整改落实和立规执纪,进一步完善机制,强化刚性执行,推动践行“三严三实”要求的制度化、常态化。

  五是注重统筹兼顾,两手抓两促进。开展专题教育,最终落脚点是要促进工作。要把“三严三实”专题教育与深入贯彻落实中央和市委、新区区委各项决策部署结合起来,与高新区各项重点任务结合起来,与党员队伍思想和工作实际结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,通过抓专题教育,促进党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为,真正把党员干部的工作热情和进取精神转化为强大动力,勇于创新、攻坚克难,推动高新区各项事业发展取得新成绩。

  今天的党课就讲到这里。谢谢大家。

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